Physical Address
304 North Cardinal St.
Dorchester Center, MA 02124
Nagrody jubileuszowe nauczycieli – komu przysługują i jak je otrzymać Nagroda jubileuszowa to jedno z istotnych świadczeń przewidzianych dla pracowników oświaty, które ma na celu uhonorowanie wieloletniej pracy w szkole. Przepisy regulujące prawo do tego świadczenia są precyzyjnie określone i…
Ponowne zwolnienie lekarskie po 182 dniach choroby – co warto wiedzieć i jak postępować Przepisy dotyczące zasiłku chorobowego i okresu zasiłkowego budzą wiele pytań wśród osób długotrwale niezdolnych do pracy. Zrozumienie, jak prawidłowo liczyć okres zasiłkowy, kiedy można ubiegać się…
Czy po zakończeniu zwolnienia lekarskiego można od razu skorzystać z urlopu wypoczynkowego Powrót do pracy po długotrwałym zwolnieniu lekarskim często rodzi pytania o możliwość skorzystania z urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po zakończeniu choroby. Pracownicy oraz pracodawcy zastanawiają się, czy przepisy prawa…
Prawa matki z dzieckiem w urzędzie pracy – jakie uprawnienia przysługują bezrobotnej mamie Matki wychowujące dzieci mogą korzystać z szeregu uprawnień i świadczeń, które mają na celu ułatwienie łączenia obowiązków rodzinnych z aktywnością zawodową lub poszukiwaniem pracy. Przepisy prawa pracy…
Praca w gospodarstwie rolnym rodziców a zaliczenie do stażu pracy i wpływ na naukę w szkole Praca w gospodarstwie rolnym rodziców to doświadczenie, które dla wielu osób stanowiło istotny etap życia zawodowego jeszcze przed podjęciem formalnego zatrudnienia. W polskim prawie…
Premia uznaniowa a wynagrodzenie za urlop – jak są rozliczane i co warto wiedzieć Premie stanowią istotny element systemu wynagradzania pracowników, jednak ich rodzaje oraz zasady przyznawania mogą budzić wiele wątpliwości. Szczególne znaczenie ma rozróżnienie pomiędzy premią uznaniową a innymi…
Zaległy urlop wypoczynkowy przed przejściem na urlop wychowawczy – co warto wiedzieć Urlop wychowawczy to jedno z podstawowych uprawnień pracowniczych, które umożliwia rodzicom lub opiekunom prawnym sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem przez określony czas. Przepisy Kodeksu pracy jasno regulują zasady…
15 lat pracy w warunkach szczególnych przed 1999 rokiem – jakie uprawnienia i świadczenia przysługują Praca w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze przed 1999 rokiem daje możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę lub uzyskania innych świadczeń. Przepisy dotyczące tych uprawnień…
Samowolne opuszczenie stanowiska pracy wzór pisma i konsekwencje dla pracownika Samowolne opuszczenie stanowiska pracy to zagadnienie, które budzi wiele pytań zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. W praktyce oznacza sytuację, gdy osoba zatrudniona bez zgody przełożonego lub bez uzasadnionej przyczyny…
Dwie umowy o pracę na pełny etat – czy to możliwe i jakie są konsekwencje Praca na dwóch pełnych etatach jednocześnie to temat, który budzi wiele pytań zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. W dobie rosnącej elastyczności rynku pracy coraz…
Rezygnacja z pracy przed podpisaniem umowy – co warto wiedzieć i jak postępować Zmiana pracy to proces, który często wiąże się z wieloma pytaniami i wątpliwościami dotyczącymi formalności prawnych oraz konsekwencji podejmowanych decyzji. Kandydaci zastanawiają się, czy mogą zrezygnować z…
Urlop nauczyciela w placówce feryjnej a zmiana pracodawcy – co warto wiedzieć Urlop wypoczynkowy nauczycieli to zagadnienie, które budzi wiele pytań zarówno wśród pracowników oświaty, jak i osób zarządzających placówkami edukacyjnymi. Przepisy regulujące zasady udzielania urlopu różnią się w zależności…
Czas pracy i nadgodziny w Irlandii – ile godzin można legalnie pracować? Regulacje dotyczące czasu pracy, nadgodzin oraz praw pracowniczych w Irlandii są precyzyjnie określone przez krajowe ustawodawstwo. Pracownicy zatrudnieni na terenie Irlandii – niezależnie od obywatelstwa – podlegają tym…
Niewykorzystany urlop a zakończenie umowy o pracę – co warto wiedzieć Rozwiązanie umowy o pracę często wiąże się z koniecznością rozliczenia niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Pracownicy i pracodawcy muszą wiedzieć, jakie prawa i obowiązki wynikają z przepisów Kodeksu pracy w tym…
Umowa o dzieło a status bezrobotnego czy niewielkie wynagrodzenie wpływa na zasiłek Umowa o dzieło to popularna forma współpracy, która może mieć istotne konsekwencje dla osób zarejestrowanych jako bezrobotne. W artykule omówimy, jak podpisanie takiej umowy wpływa na status osoby…
Jak Pracodawca Może Powierzyć Zadania Służby BHP Podwładnemu Powierzenie zadań związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP) pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy to rozwiązanie, które może przynieść korzyści zarówno pracodawcom, jak i pracownikom. W artykule omówimy, jak zgodnie z Kodeksem…
Przykłady lekkiej pracy fizycznej dla młodocianych w regulaminie pracy Regulamin pracy dla młodocianych to dokument, który odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu bezpiecznych i zgodnych z prawem warunków zatrudnienia dla młodych pracowników. W artykule omówimy, jakie znaczenie ma ten regulamin oraz…
Przechowywanie Dokumentacji Pracowniczej: Czy 10 Lat Wystarczy? Wprowadzenie nowych zasad przechowywania dokumentacji pracowniczej stanowi istotny krok w kierunku modernizacji procesów administracyjnych w przedsiębiorstwach. Zmiany te, wynikające z nowelizacji ustawy, mają na celu skrócenie okresu archiwizacji dokumentów z 50 do 10…
Jak wydrukować dokumenty z PUE ZUS i uniknąć kar finansowych Platforma Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS) to nowoczesne narzędzie, które umożliwia efektywne zarządzanie danymi ubezpieczeniowymi. Dzięki niej użytkownicy mogą w prosty sposób uzyskać dostęp do swoich informacji, co eliminuje konieczność…
Cofnięcie świadczeń chorobowych przez ZUS w 2022 roku – analiza danych i przyczyny Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) odgrywa istotną rolę w systemie zabezpieczeń społecznych w Polsce, dbając o prawidłowe wykorzystanie środków publicznych przeznaczonych na świadczenia pieniężne. W 2022 roku ZUS…
